国产高清一区二区三区视频,AV孕交疯狂孕交,88国产精品欧美一区二区三区 ,欧美日韩国产精品777

預計成果：

1. 崗位需求的分析

2. 招聘渠道的選擇

3. 招聘的計劃

4. 面試的選拔方法與測評

5. 錄用

6. 合同的管理

 客戶的關鍵收益：

1. 幫助用人單位科學、客觀、有效且可靠地錄用員工，為人崗匹配提供科學依據(jù)；

2. 在企業(yè)進行大量人才招聘時，為企業(yè)節(jié)約人力物力，提升招聘效率；

3. 為企業(yè)進行清晰合理的角色分工提供依據(jù)，防止用人不當而造成人才浪費；

4. 把好人才進口關，降低后續(xù)培訓和反復招聘成本；

5. 為企業(yè)及各類機構建立一套系統(tǒng)而嚴格的量才甄選制度。