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2024-10-9

在9月27日召開的國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年度關(guān)鍵會(huì)議上，國資委高層明確表示，到2025年，國有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制，對(duì)管理人員要在“更廣更深”上下功夫。要清晰界定“退出”標(biāo)準(zhǔn)，用好績效考核結(jié)果，進(jìn)一步規(guī)范退出的情...

2024-10-8

績效棱柱理論績效棱柱（PerformancePrism，簡稱PP）是由英國克蘭菲爾德管理學(xué)院教授安迪·尼利與安德森咨詢公司克里斯·亞當(dāng)斯于2000年共同開發(fā)出的一種超越平衡計(jì)分卡的五維績效管理工具。相對(duì)于平衡計(jì)分卡而言，績效棱柱模型更加的完...

2024-10-8

為了在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持競爭力，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)在活力與潛力。這要求企業(yè)從根本上轉(zhuǎn)變思維方式，并培育一種鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍。傳統(tǒng)的績效管理模式往往導(dǎo)致組織目標(biāo)僵化，員工積極性受挫，形式主義盛行。因此，我們應(yīng)充分利用OKR績效管...

2024-10-8

       

2024-9-27

9月27日，《浙江省婚假規(guī)定》經(jīng)省十四屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議表決通過，其中明確，依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假13天�！兑�(guī)定》自公布之日起施行。也就是說，這一波福利，馬上就可以享受了。此前浙江執(zhí)行的婚假規(guī)定，是1980年原國家勞動(dòng)總局、...

2024-9-27

矩陣組織結(jié)構(gòu)一般是指公司與機(jī)構(gòu)的人員組織形式，相對(duì)于傳統(tǒng)的樹形組織結(jié)構(gòu)而言。矩陣式組織(matrixorganization)即“機(jī)構(gòu)在機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)下，為某種特別任務(wù)，另外成立專案小組負(fù)責(zé)，此專案小組與原組織配合，在工作上有行列交叉之式，...

2024-9-26

    目標(biāo)管理和績效管理是組織管理中的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)。目標(biāo)管理旨在確定和設(shè)定組織或個(gè)人的目標(biāo)，以指導(dǎo)行動(dòng)和決策的方向。績效管理則是對(duì)員工或組織績效進(jìn)行度量、評(píng)估和改進(jìn)的過程。在與客戶的溝通中，目標(biāo)管理...

2024-9-25

   2024年9月下旬“2024浙江省百強(qiáng)企業(yè)榜單”正式揭曉。恭喜浙江能源集團(tuán)、物產(chǎn)中大、華友鈷業(yè)、杭州城投、巨化集團(tuán)、廣廈控股、浙江元立等企業(yè)的穩(wěn)健成長與卓越表現(xiàn)。今年榜單入圍門檻為263.14億元，自20...

2024-9-13

新華社北京9月13日電全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過）為了深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決策部署，適應(yīng)我國人口發(fā)展新形勢(shì)...

2024-8-9

黨的二十大報(bào)告指出，“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)”。黨的二十屆三中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要“完善推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展激勵(lì)約束機(jī)制，塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)”。2024年1月31日，習(xí)近平總書記在二十屆中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話...