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2022-10-22

《管理的新模式》初版于1961年，系利克特(倫西斯·利克特（RensisLikert），美國現(xiàn)代行為科學(xué)家，支持關(guān)系理論的創(chuàng)始人)的代表作。20世紀(jì)50年代，美國的企業(yè)在國內(nèi)外市場的占有率面臨著被擠壓的危險，美國企業(yè)的唯一對策便是提高生產(chǎn)率...

2022-8-13

績效評估是屬于人力資源價值鏈（價值創(chuàng)造→價值評價→價值分配）中價值評價的部分。人力資源管理的核心就是價值評價和價值分配。很多優(yōu)秀企業(yè)將“績效評估”視為企業(yè)管理工作的“重中之重”，績效管理可謂是驅(qū)動企業(yè)前進(jìn)的“引擎”，成為達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有...

2022-8-10

《管理決策新論》回答了兩個重要問題：管理者應(yīng)當(dāng)采用什么樣的決策程序？管理者目前實(shí)際上采用什么樣的決策程序？書中對此進(jìn)行了完整的闡述�！驔Q策的規(guī)范模型規(guī)范模型是弗魯姆和耶頓于1973年提出的一種較新的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。弗魯姆與耶頓從20世紀(jì)60年...

2022-8-9

《偉大的組織者》初版于1960年，系戴爾最著名的著作。從管理學(xué)誕生起，就一直有人試圖構(gòu)建起一種普遍適用的管理知識體系。泰羅在20世紀(jì)初期就提出，科學(xué)管理不但適用于工廠，而且適用于農(nóng)場、家庭、學(xué)校和國家。20世紀(jì)60年代，孔茨作為管理過程學(xué)派...

2022-5-5

《為未來競爭》，初版于1994年，系哈默爾和普拉哈拉的代表作，被譽(yù)為“近十年來最具影響力的商業(yè)類書籍”。上世紀(jì)90年代，世界上企業(yè)之間的競爭日益激烈。為了提高自己的競爭力，許多企業(yè)開始進(jìn)行內(nèi)部改革，但大多數(shù)以失敗而告終，只有少數(shù)企業(yè)如施樂公...

2022-4-26

   發(fā)現(xiàn)一周前在嗶哩嗶哩收藏著的“寶藏級”資源（紀(jì)錄片、電影、連續(xù)劇、科普以及各種學(xué)習(xí)資源）出現(xiàn)這個圖標(biāo)時，會不會很失落？   嗶哩嗶哩自帶的緩存功能并不能覆蓋到全部的資源，如何...

2022-4-23

在管理學(xué)著作中，一提到領(lǐng)導(dǎo)模式，就肯定會提到施米特與坦南鮑姆二人，因?yàn)樗麄円黄鹛岢隽酥�名的領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論。該理論認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)活動涉及領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境三要素。三個要素的不同組合，形成了一系列風(fēng)格迥異的領(lǐng)導(dǎo)模式，從專制式的、以上司為中心...

2022-4-22

“現(xiàn)代管理之父”德魯克，是當(dāng)代西方影響最大的管理學(xué)家之一，在管理哲學(xué)、管理原理、管理組織、高層管理等方面都有深刻研究和獨(dú)到見解。德魯克對世界最偉大的貢獻(xiàn)是創(chuàng)建了管理學(xué)這門學(xué)科，他所提出的影響最深遠(yuǎn)的理論是“目標(biāo)管理”。他認(rèn)為，管理者的工作基...

2022-1-16

  新年伊始，應(yīng)新昌縣國資辦的邀請。首席顧問張江平先生及高級顧問張明中女士應(yīng)邀拜訪了新昌縣國資辦分管領(lǐng)導(dǎo)同志及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，并進(jìn)行了座談！雙方就縣屬國企分類定位、KPI績效考核體系建設(shè)及相關(guān)考核指標(biāo)建設(shè)的難點(diǎn)展開了富有...

2022-4-14

你的企業(yè)遲早會走到一個戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)，企業(yè)的根基瞬間發(fā)生劇變，技術(shù)、規(guī)則、競爭環(huán)境、行業(yè)形態(tài)……一切的一切都變了。如果放任自流，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)的破壞力足以葬送一家“好好的”企業(yè)。然而，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)并不總是通向?yàn)?zāi)難，一些企業(yè)可能會利用這個時機(jī)躍升至新的...