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最終成果：

• 銷售體系組織設(shè)計(jì)報(bào)告
• 營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化銷售運(yùn)作手冊(cè)
• 招聘手冊(cè)
• 培訓(xùn)手冊(cè)
• 績(jī)效考核方案
• 薪酬體系方案

可以提供的收益：

• 提高銷售業(yè)績(jī)，保持銷售較快增長(zhǎng)
• 建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)
• 提升銷售運(yùn)作體系
• 優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)流程
• 加強(qiáng)銷售過(guò)程的管理
• 加強(qiáng)銷售人員行為管理建立完整的具有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售團(tuán)隊(duì)
• 完善銷售體系組織結(jié)構(gòu)，
• 明確銷售人員職責(zé)，明確銷售目標(biāo)
• 加強(qiáng)對(duì)銷售人員的招聘、培訓(xùn)考核與激勵(lì)