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培訓服務
21年管理咨詢積淀,數(shù)十名資深內(nèi)容團隊,數(shù)百門精粹課程。為企業(yè)多種關鍵人群(中基層管理者、一線銷售人員、企業(yè)中高層管理者、職場新人)提供針對性的人才培養(yǎng)解決方案
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博思內(nèi)訓以客戶需求為導向,依據(jù)對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與企業(yè)能力匹配程度的專業(yè)診斷,制定并實施契合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的定制化培訓方案,從而提高員工在管理領域的工作績效,全面提升企業(yè)管理能力和水平。


  同時博思的培訓突出可靠和靈活兩個方面,在為客戶提供服務的過程中,既響應客戶獨特的需要,又保證穩(wěn)定可靠的授課質(zhì)量。

一方面,響應客戶獨特的需要,靈活調(diào)整服務產(chǎn)品,是滿足客戶需要的前提條件。博思通過以下方式做到靈活響應顧客:

需求分析:當顧客面臨明確的業(yè)務問題的時候,我們的設計團隊即深入企業(yè)內(nèi)部,開展調(diào)查,幫助客戶定義培訓需求。

課程設計和開發(fā):在需求定義清楚之后,開展培訓設計或者改造課程。

培訓實施:博思高質(zhì)量的專業(yè)講師隊伍保證穩(wěn)定可靠的實施。

評估和跟進:在實施完成后,為客戶提供評估和跟進方法。對于有需要的客戶,開展跟進服務,既幫助學員自主地產(chǎn)生學習的行為,也幫助客戶公司減輕跟進負擔。



另一方面,可靠的課程和穩(wěn)定的授課質(zhì)量是滿足客戶的基礎。長期以來,博思培訓的可靠性在市場上已經(jīng)具備良好的聲譽。這是由于:

優(yōu)秀課程:在采購并合法引進證明行之有效的培訓課程。確保博思使用的所有課程在相關領域?qū)儆谌珖鴥?yōu)秀水平。

講師精心挑選:課程由經(jīng)過嚴格挑選并有多次合作關系的老師授課。每個培訓方向由多名講師組成,持續(xù)研究改進教學內(nèi)容和教學方式。

轉(zhuǎn)變態(tài)度:單純課堂培訓無法讓學員掌握大量技能,培訓應利用有限時間轉(zhuǎn)變學員對某些問題的看法,激發(fā)其在實踐中持續(xù)學習的愿望。博思強調(diào)通過培訓改變學員對自身和對問題的看法、提高對學習的認識、提供必要的知識基礎、鼓勵他們在實踐中持續(xù)學習。

訓練行為:采用先進培訓理念指導培訓實踐,博思培訓超越信息和大道理,落實到培養(yǎng)行為能力。博思培訓強調(diào)訓練學員的行為技術。

技術獨到:博思擁有并在培訓中傳播引導技術:講師的作用不是講授,而是幫助學員產(chǎn)生思考和學習行為。引導技術使我們做到講師少講少灌輸,學員多練多思考。

為確保對企業(yè)所提供的內(nèi)訓服務品質(zhì),博思咨詢咨詢公司在進行系統(tǒng)的內(nèi)訓服務過程中將遵循以下的服務流程:

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