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針對(duì)高管層及核心人員浙江美高化工《虛擬股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》正式推行。公司領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為該計(jì)劃基本達(dá)到了如下目的：

第一，可激勵(lì)經(jīng)營管理者與員工共同努力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo);

第二，使高層管理人員的利益與股東利益掛鉤，保證高層管理人員的決策符合股東的長遠(yuǎn)利益，激勵(lì)他們?yōu)楣�司�?chuàng)造長期價(jià)值;

第三，可以吸引和保留關(guān)鍵人才。