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成功業(yè)績

我們客戶包括大型央企如中國兵器裝備集團(世界500強排行榜,位列102位);大型地方國企如浙江能源集團(截止2020年底,總資產2751億元);巨化集團(2021年,營收362.9億元) ;浙江省旅游投資集團;浙江省二輕集團;大型外資企業(yè)如康寶萊(紐約交易所上市公司,股票代碼:HLF)、荷蘭Logo國際時裝集團連鎖零售品牌WE;大型民企如浙江元立集團、江西長力遠成集團;多家上市公司如三變科技(股票代碼002112)、思美傳媒(股票代碼002712)、寧波精達股份(股票代碼603088)、浙江華友鈷業(yè)(股票代碼603799)及數(shù)百家中小企業(yè),數(shù)十家民企五百強企業(yè)

成功業(yè)績 /SUCCESSFUL PERFORMANCE
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浙江善康健康服務有限公司提供《市場進入戰(zhàn)略及企業(yè)文化建設》咨詢服務
瀏覽數(shù):25360   發(fā)布時間:2018-3-29

背景:


公司是一家年輕的以自有知識產權流動體檢艙為主要載體、提供健康體檢及服務的公司。由于傳統(tǒng)制造業(yè)的利潤率的降低及處于對健康服務市場的看好,浙江瑞楓投入巨資研發(fā)流動健康體檢艙,并積極切入健康服務市場。



目標

1、對長三角的健康服務市場進行研究,并提出市場進入戰(zhàn)略框架、市場定位及舉措。

2、強行塑造企業(yè)文化理念體系及行為規(guī)范體系,提升組織競爭力。


所做工作

一、運用價值鏈和內部資源的分析方法,明確客戶的核心能力和資源儲備狀況;并通過標桿分析,確定客戶的競爭優(yōu)勢,對業(yè)務健康服務行業(yè)及長三角細分市場進行了深入研究,判斷行業(yè)的發(fā)展?jié)摿透偁帒B(tài)勢以及可能進入的區(qū)域和客戶資源、能力的匹配程度,研究客戶的未來的市場組合戰(zhàn)略。

二、企業(yè)文化體系建設

1、通過與創(chuàng)始人的交流及相關人員的討論明確了要達成的目標:

凝聚員工的向心力

形成特色的企業(yè)文化及優(yōu)勢點

品牌形象延伸

提高全員素質

2、建立企業(yè)文化模型

3、制訂企業(yè)文化綱領與手冊

4、制定了經理行為規(guī)范及員工行為規(guī)范

5、制定了文化實施推廣方案





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